为庆祝国际劳动妇女节，3月8日上午，公司召开“三八红旗手”表彰大会暨女职工专项维权教育，党群工作部经理、工会女工主任王毛毛主持会议。会上，财务总监孙晓雯代表公司向2017年度工作突出，并被授予“三八红旗手”的丁晓聪、杜春莲两位同志进行了颁奖。党委书记邵征西、工会主席卢怀军分别在会上致辞，他们向公司广大女职工致以节日的祝贺，充分肯定了她们为企业发展作出的突出贡献，鼓励大家立足本位，勤劳勇敢，踏实进取，努力成为自尊自信、自强自立的时代新女性，为企业各项建设事业再立新功。会后，现场集中观看了《女职工维权知识讲座》视频，使女职工们在感受节日氛围的同时，也增强了自身维权保障意识。

3月7日上午，公司召开2018年党建暨纪检宣传工作会议，党委书记邵征西主持会议。纪委书记刘继红，党群工作部负责人，各党支部书记及委员，纪委委员参加会议。会议传达了集团公司党建工作会精神，总结了2017年公司党建、纪检、宣传工作的各项成果，结合当前生产经营实际，就企业在新时期党建、反腐倡廉建设及新闻事业长远发展的一系列重大问题进行了研讨。邵书记指出，面对当前复杂多变的国际政治格局和国内社会环境，每一名党务工作者务必切实贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，具备高度的政治敏锐性，保持政治定力，牢固树立“四个意识”，不断强化政治、思想、组织、作风、制度、纪律建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现“两学一做”教育常态化，推动全面从严治党向纵深发展。邵书记强调，各级党组织要认真落实“一岗双责”制度，严格党内政治生活，不断加强党员政治品质修养和作风建设，始终保持抓党风、反“四风”、惩腐败、倡廉洁的政治定力；严格落实主体责任，抓好基层阵地建设，强化群众基础，创新工作举措，探索党内监督的有效途径，为企业改革发展提供坚强的政治保障。他要求企业的宣传工作要时刻以马列主义...

3月6日，公司2018年工作会暨一届七次职工（会员）代表大会在郑州召开。公司董事长王瑞卿作了题为《稳增长促转型开创公司高质量发展新时代》的工作报告，全面客观地总结了公司2017年各项成果，深刻分析了企业在当前复杂多变的经济形势下面临的机遇和挑战，明确了2018年企业整体的发展思路和目标定位，调整部署了安全管理、质量控制、技术革新、市场经营、党群建设等多项重点工作，为公司立足当前国内外复杂多变的经济环境，从加快推进转型升级的战略高度严格落实各项要求，保持稳定健康的发展态势准备了充分的条件。党委书记邵征西传达了集团公司2017年工作会精神，全面解读了会议内容，使代表们对集团年度工作部署有了清晰的认识。工会主席卢怀军作了题为《凝心聚力奋发有为为全面完成公司年度目标而努力奋斗》的工会工作报告，阐述了2017年工会工作情况，提出了强化民主管理，突出维护职能，顺应经济社会发展新常态，聚集企业改革发展新合力的工作思路，号召广大会员立足岗位、务实工建，开拓创新，奋发有为，为企业可持续，有质量发展贡献力量。会议期间，职工代表们分组讨论了两个报告，民主测评了公司领导干部。会上，公司董事长王瑞卿代表董事会与...

3月5日，公司第三届董事会第一次会议在郑州召开。董事长王瑞卿主持会议并讲话。会议依照公司章程和会议安排，审议通过了聘任副总经理、财务总监、董事会秘书的相关议案，确定了机构设置和领导班子分工，决定在董事会中设立战略发展、风险管理、薪酬与考核三个专门委员会，明确了其职责和组成人员，审议并通过了2018年工作报告以及其他相关事宜。会上，与会董事共同研究商讨了新一届任期公司发展方向、工作规划和目标。王瑞卿强调，要确保董事会规范、有效运作，实现党对重大工作的领导体制和完善公司法人治理体系的有机统一，使党组织的领导作用、董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的运营作用相互促进、相得益彰。姚绍辉表示，董事会把2018年确立为“管理执行年”，公司在运营过程中，将进一步完善各项制度，建立人才激励机制，优化人才结构，以六个转型为经营的主攻方向，注重风险防控，提高项目自营能力，努力实现经营效益和规模效益双增长。审议各议题时，各位董事畅所欲言，积极为公司发展出谋划策，并表示，将按照国资委和集团公司要求，坚持原则、积极发挥各自专长，履行好自己的职责，为推动公司发展再上新台阶贡献力量。董事会成员谢定光、张娟、...

为改善职工福利，共享企业发展的成果，让职工拥有更多的获得感和幸福感，公司决定自3月1日起，对职工工作午餐实施补助政策。按照新的政策规定，在改善饭菜质量的前提下，职工在食堂就餐时，个人只须支付三元钱，其余差价部分由公司予以补贴。此项政策得到了员工们的一致好评。3月1日中午，职工食堂人员如织，就餐人数明显增加，大家争相体验新政策下的第一餐。品尝着可口的饭菜，员工们由衷地感受到来自企业的关怀和温暖。

新春伊始，公司经营工作捷报频传，在市场营销团队的共同努力下，公司先后中标濮阳县城中村改造和新疆图森纺织有限公司两大项目，签约合同额近7亿元。濮阳县城中村改造项目采用EPC模式，工程建筑面积19.5万平方米；新疆图森纺织科技有限公司项目是施工总承包工程，建筑面积18.75万平方米，企业规模为年产10万锭纺纱。上述项目的成功中标，是公司承接大型总承包工程的新突破，对企业在新的一年中实现良好开局，继而振奋精神，锐意进取，再创佳绩奠定了坚实的基础。

近日，从集团公司培训中心传来喜报，我公司在2017年度全系统国机在线学习中发挥了较好的带头作用，整体学习完成率、培训课时数均名列前茅，被授予国机在线学习“优秀单位”称号。2017年，为进一步提高广大干部职工的综合素质和业务能力，全面促进学习型组织与干部队伍建设，切实提高公司整体管理水平，公司人力资源部进一步扩大学习范围，为92名学员申请了独立学习账号，并新增设分公司管理岗位、施工一线作业层班组长学习等内容；为每名学员量身设置12门必修课程，同时针对不同工作岗位及职责，分别设置了“领导干部培训班”、“综合管理能力提升班”、“人力资源能力提升班”、“党务工作能力提升班”、“财务审计工作能力提升班”、“工程营销能力提升班”、“技术质量安全生产管理能力提升班”、“特殊工种能力提升班”、“项目管理能力提升班”等九个培训班次，因人制宜地开展多元化培训，并鼓励学员自行参加选修课程的学习。据统计，2017年度，公司学员共完成1500余门课程，累计学习超3000个学时的学习任务，学习情绪高涨，收效显著。2018年，公司人力资源部将根据上一年度个人学习情况，重新审核学员学习资格，进一步扩大学习范围，全面提...

1月30日，南平市绿洲固体废物无害化处置项目顺利完成二燃室钢柱框架的起吊安装任务，实现了新年伊始的良好开局。南平市绿洲固体废物无害化处置项目是广东分公司继泉州市工业危废处理PPP项目以来，承接的又一个环保建设工程，投产后，将使工业固体垃圾、医疗固体废物等经回转窑预热预燃混合后，在二燃室进行1200摄氏度的高温焚烧处理，热量经锅炉蒸汽回收利用，烟气经除酸排渣等工艺处理后，达标排放，能有效防止二噁英的产生，是福建省重要的市政环保工程，受到了当地政府的高度重视。此次吊装的二燃室钢柱框架，单榀高度19米，重16吨，作业区域位于两山鞍部，场地极为狭窄，施工极其困难。为确保一次性吊装成功，项目部不等不靠，积极采取应对措施，科学制定施工方案，有效配置各类资源，强化细节管理控制，扎实做好基础平台、预制焊接等各项前期准备工作，最终以严谨、细致、团结、敬业的作风安全圆满完成了吊装任务，为节后项目推进创造了有利条件。

根据公司“认真工作态度、严谨工作作风”专题活动要求，公司决定通过举办读书分享会的方式，提高中层干部的学习力，改善其知识结构，提升其管理水平和综合素质。2月9日，公司2018年度中层干部读书分享会首场活动正式启动，公司各职能部门、分公司中层以上干部共计34人参加。公司党委书记邵征西以本?霍洛维茨(BenHorowitz)《创业维艰》一书为题，把书中提供的工作方法与公司实际相结合，通过丰富详实的案例进行了知识分享。本?霍洛维茨作为硅谷最令人敬佩的企业家之一，以他在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司(尤其是互联网公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的管理经验之谈。精彩分享之余，邵书记也希望中层干部发挥模范表率作用，从思想意识上、实际行动上重视读书分享活动，通过学习掌握科学管理的有效工具，确保理论用于实践，全面提升组织管理能力，探索形成符合公司业务发展实际的科学化的管理模式。公司自2017年启动中层干部学习活动以来，逐步建立了中层干部常态化的学习机制，中层干部的学习意识逐步加强，知识结构不断拓展，综合能力不断提升。但与公司...

春节将至，2月9日上午，公司党委书记邵征西、工会主席卢怀军代表公司专程看望了离退休老干部，为他们送上新年的祝福和问候，并送上慰问金。每走访一户，邵书记和卢主席都同老干部们亲切交谈，关切询问他们的生活、身体和家庭等情况，建议他们多注意饮食、勤锻炼身体、保持舒畅的心情，并向他们通报公司过去一年的发展情况，听取老领导们的意见和建议，并衷心地祝愿他们在新一年里身体健康、万事如意。

2月8日，公司领导班子按照集团公司党委和郑州市建委党组的要求，召开专题民主生活会，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，对照党章、《准则》和《条例》，从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻中央和上级党组织决定、对党忠诚老实、履职担当、纠正“四风”和廉洁自律等六个方面，联系公司实际、联系岗位实际、联系个人实际，认真查摆了存在的问题，开展批评和自我批评。党委书记邵征西主持会议。会议传达了中央政治局民主生活会的专题报道和集团公司关于开好民主生活会的要求，为开好此次民主生活会确定了范例和基调。同时，通报了民主生活会的准备和征求意见情况。会上，党委书记邵征西代表领导班子针对要求的“六个方面”进行了问题查摆；从加强理论学习创新工作思路，坚定理想信念对党忠诚老实，增强宗旨意识依靠服务职工，勇于担当积极作为，严守纪律规矩发扬艰苦奋斗精神等“五个方面”深入剖析了产生问题的原因；进一步明确了四项改进措施，即要端正学风、进一步提高党性修养；要转变作风、增强领导班子的凝聚力战斗力；要强化宗旨意识、树立全心全意为职工服务的思想；要落实党风廉政建设责任制、...

1月29日，广西分公司2018年工作会议在柳州举行，杨献平经理主持会议并作工作报告。分公司领导班子成员和业务骨干出席会议。会议过程紧凑，气氛热烈。会上，大家首先共同学习了党的十九大报告，要求全体职工积极贯彻十九大精神，用十九大精神武装头脑，指导工作，推动发展。分公司经理杨献平在会上报告了分公司的工作，他着重从经营开发、生产管理、队伍建设、党建工作、廉洁自律等五个方面对过去一年工作进行了总结，在肯定成绩的同时，分析和查找出工作中存在的不足。确定了2018年工作目标和主要任务。会上，分公司领导班子成员、重要岗位管理人员等8人进行了述职，向与会人员报告了个人履行职责、廉洁自律情况，在大家工作交流的基础上，开展分公司成立以来的首次民主监督与评议。同时，财务部门就资金管理与使用情况作了说明和安排；并讨论其他方面的管理改进事宜。最后，分公司支部书记吴秋德同志作了会议总结，他要求大家发扬成绩，振奋精神，齐心协力，争取在新的一年里各自能够有新作为，为分公司尽快实现飞跃式发展贡献力量。