8月29日，中机四建2022年职称评审会在九楼第二会议室顺利召开。公司党委书记、董事长、职称评审委员会主任吴安华等11位评审委员出席评审会。 2022年共有27人参加中机四建各专业级别的专业技术职务任职资格评审和聘任。评审过程中，评审委员会坚持公开、公平、公正的原则，严格按照参评条件要求和申报程序开展评审工作。评审委员认真审阅申报材料，严格审核把关，从任职资格、学历层次、专业技术能力、工作业绩成果等方面对参评人员作出综合评价，经过专业评议、充分讨论等环节，最终确定2022年度初级职称评审拟通过人员名单。 本次评审工作的顺利开展，进一步调动了广大专业技术人才的工作热情，强化了公司各专业技术人才队伍建设，为公司高质量发展提供了强有力的人才保障。

8月22日，集团公司总经理、董事、党委副书记周军一行出席中机建设北京分公司（以下简称“中机北分”）干部任职宣布大会并作重要讲话，集团公司人力资源部（党委组织部）部长马天晴同志宣布任命文件。会议由中机四建党委书记、董事长吴安华主持。 会议宣读了集团公司党委关于中机北分领导干部的任职决定：刘继红同志任中国机械工业建设集团有限公司北京分公司副总经理。刘继红作表态发言，他表示：进入新的岗位后，将恪尽职守、认真履职，一是树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，顾大体、识大局；二是尽快进入新角色，加强专业学习，勤勉尽责、实干笃行；三是与分公司班子成员密切配合、相互支持、不懈奋斗、不负重托；四是严守“八项规定”，廉洁自律，做忠诚、干净、担当的干部。 周军代表集团公司党委就本次干部任命的相关情况向与会人员予以说明，希望新任命的干部尽快熟悉岗位，切实履职尽责，为实现分公司稳步发展作出贡献，并提出如下要求：  ...

8月17日至18日，公司党委书记、董事长吴安华，党委副书记、纪委书记李鹏程一行来到北京分公司开展工作调研，并到项目进行“送清凉”慰问活动。 调研组认真听取了北京分公司关于当前生产经营情况、支部建设、发展规划和下一步工作安排的专项汇报。 吴安华肯定了北京分公司全体干部职工严谨务实的工作作风。他指出，北京分公司要围绕当前企业发展重心，服务战略大局： 一是要提高政治站位，认真践行集团公司京津冀区域战略部署，守好主战场，积极担作为，争当主力军； 二是要抢抓发展机遇，敢于走出舒适地带，有效深入市场开发，提升经营能力，强化红线意识，树立品牌形象； 三是要坚持目标导向，传承北京分公司励精图治、矢勇矢勤的优良传统，精耕细作，提质创效，开创分公司发展的新局面。 随后，调研组召开座谈会，与分公司班子成员和部分职工代表亲切交流，认真听取了大家对企业发展的意见和建议...

8月1日上午，公司党委副书记、纪委书记李鹏程，工会主席卢怀军带领公司退役军人到巩义市新中镇豫西抗日根据地纪念馆集中参观学习，接受红色教育洗礼，弘扬革命传统。 大家通过参观馆内图文资料、实物、听取讲解等方式，对抗日战争发展历程、八路军豫西抗日独立支队主要战斗经历、皮定均司令生平事迹等进行了深入学习，感受张氏家族与八路军携手相助、共抗外侮的感人历史。 纪念馆生动展现了豫西抗日根据地开辟、巩固、发展的艰苦历程。使大家切身感受到了革命前辈崇高的革命理想、坚定的革命意志和大无畏的革命精神和豫西军民在抗日战争中前赴后继、保家卫国的牺牲奉献精神。 此次参观学习，让大家从老一辈共产党员的事迹中，深切感受到了共产党员的使命和担当。要切实通过党史学习教育，把党的历史学习好、领悟好，从百年党史中汲取精神、智慧和力量，充分发挥党员先锋模范作用，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在自己的工作岗位上勇于担当，砥砺奋进，以优异成绩庆迎接二十大的胜利召开！

鹰击长空万里阔 不负春光奋发时 在这烈焰鎏金的七月 2022届新员工齐聚中机四建 将这里开启他们人生新的旅途 7月18日，公司举行2022年新员工培训班开班仪式。公司党委书记、董事长吴安华，总经理、党委副书记郭连山出席开班仪式，公司新员工参加了开班仪式。 开班仪式上，各位新员工们首先做了自我介绍，吴安华代表公司对新员工们的到来表示热烈欢迎，并提出三点期望： 一是要确立人生目标，做好人生规划，要把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合。 二是要加强业务学习，提高自身素质，要把理论和实践相结合,在知行合一中增长本领。 三是要弘扬工匠精神，传承爱岗敬业，要始终把工作岗位作为履职平台，努力做到立足工作岗位,主动担当作为。 为使新员工尽快融入公司，提升对企业的认同感和归属感，公司各职能中心部室安排了各项专题课程，各部门负责人对公司企业文化、公司发展、规章制度、安全生产、合规管理等方面进行了讲解，培训内容衔接有序，让新员工...

近日，公司收到了来自业主和总包方的感谢信 信中，他们对伊拉克电站项目和 濮阳御景片区二期项目的表现给予高度赞扬 让我们一起看看信中怎么说 濮阳御景片区二期项目收到濮阳县人民政府的感谢信 信中写道，自项目开工以来，面对建设难题，公司领导高度重视，项目管理团队传承国机精神，统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，有效的保障了施工任务的圆满完成。特别是积极克服洪水、疫情等不利因素，坚持疫情防控和项目进度“两手抓、两不误”，高标准推进工程建设。严格落实质量安全生产责任制，确保疫情管控、质量、安全、进度等均达到预定计划，表现出中机建设集团优秀的项目管理能力和精湛的建设施工技术，展现了央企敢于担当的社会责任感，发挥了“顶梁柱”和“压舱石”作用，得到了县委县政府的高度评价和各级领导的充分肯定。 伊拉克电站项目收到中国机械设备工程股份有限公司的感...

6月20日，中机四建召开干部任职宣布大会。集团公司党委委员、财务总监黄建洲，人力资源部（党委组织部）部长马天晴，人力资源部（党委组织部）副部长李令敏出席会议。会议由公司党委书记、董事长吴安华主持。 会上，马天晴宣布程绍忠同志任职建议函。程绍忠作表态发言。 黄建洲就本次财务总监交流任职情况进行了说明，同时也对公司今后发展提出了新的希望和要求： 一是认真贯彻落实集团公司“十四五”战略规划，贯彻集团区域经营部署，积极培育区域经营生态圈，加大内外协同，强化区域经营。要坚持高质量发展，坚持转型发展，立足新发展阶段，服务新发展格局，贯彻新发展理念，以工融结合新业态、工程总承包新模式带动区域转型发展； 二是坚持稳中求进，坚守风险底线。提升公司经营管理水平，补齐短板弱项，实现经营生产齐头并进。要增强风险意识，坚持底线思维，进一步提高应急处突的化解风险能力。牢固树立正确的风险观，完善风险管理体系建设，准确识变、科学应变、主动求变； 三是持之以恒推进正风肃纪，时...