2013年11月12日至15日，中国机械工业第四建设工程有限公司第一届焊接技能大赛在郑州成功举行。经过3天紧张的比赛，从参赛的15位选手中共产生了一等奖一名、二等奖一名，三等奖三名。在15日举行的闭幕式上，获奖选手受到了表彰和奖励。

举办这次焊接技能大赛是公司为实现“打造电力施工管理支撑平台，成为综合竞争力强的施工总承包工程公司”发展目标，建设高素质人才队伍的一项战略举措，目的是通过比赛摸清公司焊工水平现状，认清公司现有的焊接技能所处层次，为下一步提高培训和学习梳理目标，进一步推动提升公司焊接水平、提高员工工作积极性，促进在公司范围内掀起比、学、赶的良好氛围。

这次焊接技能大赛是公司在相隔18年后再次举办公司范围内的焊接比武。公司上下高度重视，并为之做了大量的筹备工作。从竞赛组织方式，采取了公司人力资源部和焊接培训中心联合组织，公司劳务、物资、物业、安全、信息、工会等多部门参与协作的模式。大赛组委会提前下发了比赛项目内容、焊机焊材规格型号、比赛注意细节和各项评分标准，便于选手参照练习，克服不足。从竞赛项目上，以更加贴近实际需要，能够真实反映技术能力为主，设置了板材碱性焊条仰焊、大管道电焊打底盖面、小管道加障碍全氩弧焊等三种方式和工位，在练习、比赛中允许选手使用电动工具处理在施焊过程中出现的接头缺陷，以尽可能模拟现场实际操作的过程，展现选手的真实水平。从选手选拔上，各分公司和项目部大力支持，他们在项目工作任务重、人员紧张的情况下，选派业务骨干参加比赛，为选手提供了练习的条件。在11月5日的初赛，从34名选手中确定15名焊工参加12-13日举行的正式比赛。从比赛程序上，正式比赛采取抽签确定选手各单项比赛时间、工位，裁判和评分小组严格按照赛前确定的评分细则，逐项对照，联合协商，共同确定分值，杜绝个人主观印象，确保了比赛的公平公正。

比赛过程中，参赛选手们十分珍惜本次比赛的机会，认真做好赛前练习，在比赛中发扬风格，发挥水平，充分展示了我们中国四建技能工人的风采。最终张松海获得了比赛总成绩及平板单项第一名，李洪刚获得总成绩第二名，李彦峰获得大管电焊和小管全氩弧两个单项第一的成绩。

11月15日公司举行了隆重闭幕仪式。赛事组委会组长、公司副总经理黄天才宣读了表彰决定，对大赛评选出一等奖张松海；二等奖李洪刚；三等奖舒波涛、李治永、李彦峰等进行了表彰和奖励，同时授予张松海、李洪刚“焊接技能能手”荣誉称号，授予张文勇、张奇、朱孟摇“青年英才”荣誉称号。会上，赛事组委会副组长、公司副总经理张继宣对本次焊接技能大赛进行了全面总结，总结了赛事模式、科目设置、人员组织、宣传发动、比赛结果、比赛意义等方面所取得的经验、存在的差距、改进措施。公司董事长、总经理王瑞卿作了讲话，他首先代表公司领导班子对这次大赛取得圆满成功表示热烈祝贺，对在赛事中付出努力的各组织者和公司职能部门的大力参与通力合作表示感谢，对在赛事中取得优异成绩、获得荣誉称号的选手表示祝贺。同时，王总也提出了三点新的期望与要求，一是获奖选手要以此为更高的起点，不断的提高操作技能、理论水平和团结奉献的精神；二是公司的其它专业工种要以此为契机，开展各种形式的技能培训和比赛活动，推动公司核心价值员工的选拔，打造一支技能过硬的专业技能人才队伍，适应公司全面发展的要求；三是要不断探索公司人才培养提高的方式方法，用创新的思路开展公司各项工作。

公司焊工在同一平台进行竞争，既为选手发现自身存在的差距，定位自身水平的坐标创造了条件，更为在公司范围内掀起比、学、赶的氛围起到了推动作用。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，一分耕耘一分收获，要想取得好的成绩、实现自我价值，只有通过自己辛勤的努力，公司为全体员工提供了广阔的展示舞台，只要你有信心、有价值，都能在各种层面的平台上得到体现和闪现，这也是本次技能大赛的意义所在。