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为在一定程度上缓解职工重大疾病时的经济负担，公司工会充分利用互助保障——普惠重疾活动机制，于12月12日为全体职工办理参保手续，为职工再添一项新福利，体现了工会组织真诚关心和服务职工的宗旨。
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什么是互助保障
职工互助保障，就是在工会组织的引导下，在广大职工自愿的基础上，由职工出资建立的一个帮扶基金，用于帮助那些遭受疾病、灾害、意外的职工，是职工之间团结友爱、互助互济的一种体现，也是增强工会组织凝聚力、向心力与感召力的一种手段和措施。
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参加互助保障条件
凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在18周岁至法定退休年龄的郑州市工会会员均可参加。最高赔付额度10000元。针对郑州市工会会员参加本次疾病类保障活动免于体检，设定首次参保观察期90天，其中免责期为30天，31天至90天（含90天）内患有保障活动范围内所列明的疾病可以领取500元慰问金。
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保障内容
1.急性心肌梗塞；2.冠状动脉搭桥术；3.恶性肿瘤；4.终末期肾病；5.重大器官移植术；6.白血病；7.良性脑肿瘤8.严重烧、烫伤；9.截瘫；10.多个肢体缺失；11.严重运动神经元病；12.双目失明；13.语言能力丧失；14.重症帕金森病；15.严重阿尔茨海默病；16.心脏瓣膜移植术；17.系统性红斑狼疮；18.急性或亚急性重症肝炎；19.慢性肝功能衰竭失代偿期；20.严重重症肌无力；21.严重多发性硬化症；22.深度昏迷；23.双耳失聪；24.严重原发性肺动脉高压；25.脑炎后遗症；26.脑中风后遗症；27.严重脑损伤；28.重型再生障碍性贫血；29.主动脉手术；30.系统性硬化病；31.脊髓灰质炎；32.急性坏死性胰腺炎；33.严重一型糖尿病；34.原发性心肌病；35.坏死性筋膜炎。
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注意事项
1、观察期90天。保障活动生效30日（含）内患病无赔付，30日后90日（含）内，领取500元慰问金，保障责任终止。
2、参加保障活动前已经患有规定的35种重大疾病其中一种或者多种重大疾病的，对既往疾病不再享受保障待遇。
3、对参加本活动并领取互助金的会员，再次续保时，对既往疾病不再享受保障待遇。
4、部分疾病种类中有未包含病种，申报时需要注意。
